Hvem kan modtage Byggeriets Trivselspris?
Kriterier for udvælgelse
Kontakt
Om prisen
Byggeriets Samfundsansvar og Boligfonden Kuben lancerer en ny pris: Byggeriets Trivselspris. En pris, der hylder de aktører, som gennem stærkt samarbejde, høj psykologisk sikkerhed og inkluderende arbejdsmiljøer har sat en ny standard for social bæredygtighed i byggebranchen.
Byggeriets Trivselspris anerkender virksomheder, projekter og partnerskaber, der har omsat S’et i ESG til konkrete handlinger og skabt både fysisk og psykologisk sikre arbejdsmiljøer, hvor samarbejde og inklusion står centralt.
Fakta
Byggeriets Trivselspris uddeles i et samarbejde mellem Boligfonden Kuben og Byggeriets Samfundsansvar med en stærk jury, som vil vurdere de indkomne forslag og udvælge tre nominerede, samt en vinder.
Hvem kan modtage Byggeriets Trivselspris?
Byggeriets Trivselsprisen tildeles virksomheder, organisationer, samarbejder eller projekter, der aktivt fremmer det fælles ansvar for at skabe sunde, sikre og inkluderende arbejdsmiljøer. Her oplever medarbejderne at være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, psykologisk sikkerhed og innovation trives side om side.
Byggebranchen er afhængig af stærke teams, ikke kun dygtige individer. Når vi skaber en samarbejdskultur baseret på respekt, videndeling og fælles ansvar, opnår vi både et sundt arbejdsmiljø og solide resultater. Med denne pris ønsker vi at vise, at byggebranchen har plads til alle, og at mangfoldighed og respekt bidrager til en bredere rekruttering til branchen, samt bedre innovation og trivsel.
Kriterier for udvælgelse
Juryen vil prioritere kandidater, der demonstrerer:
- Samfundsmæssig værdi – fx hvordan initiativet har skabt en positiv effekt for medarbejdere, beboere og samfund, herunder unge, marginaliserede grupper, m.v.
- Forretningsmæssig værdi – fx hvordan samarbejde og trivsel har bidraget til bedre resultater via en bredere rekruttering, styrket samarbejde, innovation, m.v.
- Nytænkning og inspiration – fx hvordan innovative indsatser har skabt varige forbedringer blandt medarbejdere eller på byggeprojekter, som kan deles og inspirere andre i branchen.
For at sikre at prisen belønner reelle resultater, ønsker vi at modtage nomineringer af initiativer eller projekter, der:
- Har skabt målbare resultater inden for trivsel og samarbejde.
- Er iværksat/afsluttet inden for de sidste tre år med dokumenteret effekt og fortsat betydning for arbejdsmiljøet og samarbejdet.
Kan dit initiativ komme med i finalefeltet?
Få inspiration på vores videnssider, hvor vi har samlet viden og værktøjer, der matcher de typer af initiativer og projekter, vi søger:
- Måling og opfølgning på samarbejde, tryghed og arbejdsmiljø.
- Partnerskaber med nye aktører, eksempelvis socialøkonomiske virksomheder, boligforeninger, etc., som kan styrke rekrutteringen til branchen og skabe bedre samarbejdsrelationer på tværs af værdikæden og med beboere, m.v.
Hvis du er i tvivl om dit initiativ eller projekt kan være kandidat til prisen, så kontakt os gerne på mail: info@fbsa.dk.
Juryen
Vi har sammensat en stærk jury, der ser frem til at modtage jeres bud på hvordan en målrettet indsats for trivsel, psykologisk sikkerhed og samarbejde kan transformere kultur og adfærd, så vi kan skabe stærke, inkluderende arbejdspladser og byggeprojekter – hvor alle kompetencer sættes i spil.
Mød dette års jury
Hassan W Chaachouh
Projektleder og bæredygtighedsansvarlig, Lærernes Pension Ejendomme
Tip os om en kandidat
Kender du et byggeprojekt, team, virksomhed, der skal hyldes for en særlig stærk indsats i forhold til samarbejde, trivsel, høj psykologisk tryghed og inkluderende arbejdsmiljøer? Eller kender du en, der har sat en ny standard for at omsætte social bæredygtighed i byggebranchen til konkrete handlinger? Så send os et tip eller to!
Er du nysgerrig på prisen eller har du spørgsmål? Kontakt os:
Seniorprojektleder
Nadia Sander Strange
Telefon: (+45) 53 61 78 14
Mail: info@fbsa.dk
Visuel kommunikatør
Sussi Hansen
Telefon: (+45) 31 38 64 72
Mail: info@fbsa.dk