Indsatsen
Viden & Værktøjer
Ambassadørkorps for diversitet
Book et oplæg om diversitet i din virksomhed
Mennesker
Byggeriet mangler kvinder
Diversitet skaber bedre bundlinje, mere innovation og kan tiltrække arbejdskraft. Men kun omtrent 9 pct. af byggeriet er kvinder, og blandt håndværkere udgør kvinder kun 4 pct. I projektet ‘Plads til alle i byggeriet’, stiller Byggeriets Samfundsansvar skarpt på forudsætningerne for at skabe et mere inkluderende kultur byggeriet, der omfavner flere mennesker.
Knap 1/10 af byggeriets beskæftigede er kvinder. Det står i slående kontrast til branchens akutte mangel på arbejdskraft og et behov for nye kompetencer, der er afgørende for den bæredygtige omstilling. Minoriteter undgår eller forlader byggeriet, bl.a. fordi de mistrives i den mandsdominerede kultur, der efterlader lidt plads til diversitet og nytænkning.
Gennem en kommunikationskampagne, dialog med byggeriets værdikæde samt udviklingen af praksisnære værktøjer, vil dette projekt sætte fokus på forudsætningerne for at skabe en mere inkluderende kultur for alle i byggeriet.
I 2021 gennemførte Byggeriets Samfundsansvar pilotprojektet: ”Vejen til større kønsdiversitet i byggebranchen”, som bl.a. konkluderede at branchen har oparbejdet en meget smal, mandsdomineret kultur, hvor det er svært at passe ind og trives, hvis man ikke er en hvid, heteroseksuel mand. Både mænd – men især kvinder – der ikke passer ind i kulturen, må tilpasse sig efter bedste evne gennem såkaldte copingstrategier.
Formålet med projektet er at bidrage til at der bliver plads til flere mennesker i byggeriet. Det sker bl.a. ved en fokuseret indsats på vigtigheden af psykologisk sikkerhed for kvinder og andre minoriteter, fx lærlinge, mennesker med anden etnisk baggrund, seksualitet og lign.
Her på siden kan du følge vores arbejde og hente værktøjer, som kan bruges til at understøtte en større diversitet og en bedre kultur for alle i byggeriet.
I Byggeriets Samfundsansvar undersøger vi lige nu, hvor udbredte nøgenkalendere er i byggeriet. Vil du være med?
Hænger der en nøgenkalender på din arbejdsplads? Synes du at den er vigtig, sjov, ligegyldig, sexistisk eller bryder du dig ikke om den?
Nu kan du sende et billede og en kommentar ind til os, og fortælle hvad du mener. Vi bruger dit indspark i en større opsamling, og du vil blive behandlet anonymt, medmindre du ønsker andet.
Skriv til kommunikationskonsulent Freya Ghadban Andersen
Følg med i kampagnen på sociale medier:
Viden & Værktøjer
Her kan du finde undersøgelser, værktøjer og andet indhold, der kan gøre dig klogere på, hvordan det står til med diversiteten i byggebranchen samt værktøjer, der kan understøtte dig som leder i at starte arbejdet med diversitet i din virksomhed eller afdeling.