Byggeriets Samfundsansvar
  • Aktuelt
  • Arrangementer
  • Viden & værktøjer
  • Bliv aktiv
  • Om os
  • Bliv medlem
  • EN
  • Søg
  • Menu Menu
Follow a manual added link
Indsatsen
Follow a manual added link
Viden & Værktøjer
Link to: Ambassadørkorps for diversitet
Ambassadørkorps for diversitet
Link to: Book et oplæg til din virksomhed: Kom i gang med at arbejde med diversitet
Book et oplæg om diversitet i din virksomhed
Mennesker

Byggeriet mangler kvinder

Diversitet skaber bedre bundlinje, mere innovation og kan tiltrække arbejdskraft. Men kun omtrent 9 pct. af byggeriet er kvinder, og blandt håndværkere udgør kvinder kun 4 pct. I projektet ‘Plads til alle i byggeriet’, stiller Byggeriets Samfundsansvar skarpt på forudsætningerne for at skabe et mere inkluderende kultur byggeriet, der omfavner flere mennesker.

Knap 1/10 af byggeriets beskæftigede er kvinder. Det står i slående kontrast til branchens akutte mangel på arbejdskraft og et behov for nye kompetencer, der er afgørende for den bæredygtige omstilling. Minoriteter undgår eller forlader byggeriet, bl.a. fordi de mistrives i den mandsdominerede kultur, der efterlader lidt plads til diversitet og nytænkning.

Gennem en kommunikationskampagne, dialog med byggeriets værdikæde samt udviklingen af  praksisnære værktøjer, vil dette projekt sætte fokus på forudsætningerne for at skabe en mere inkluderende kultur for alle i byggeriet.

I 2021 gennemførte Byggeriets Samfundsansvar pilotprojektet: ”Vejen til større kønsdiversitet i byggebranchen”, som bl.a. konkluderede at branchen har oparbejdet en meget smal, mandsdomineret kultur, hvor det er svært at passe ind og trives, hvis man ikke er en hvid, heteroseksuel mand. Både mænd – men især kvinder – der ikke passer ind i kulturen, må tilpasse sig efter bedste evne gennem såkaldte copingstrategier.

Formålet med projektet er at bidrage til at der bliver plads til flere mennesker i byggeriet. Det sker bl.a. ved en fokuseret indsats på vigtigheden af psykologisk sikkerhed for kvinder og andre minoriteter, fx lærlinge, mennesker med anden etnisk baggrund, seksualitet og lign.

Her på siden kan du følge vores arbejde og hente værktøjer, som kan bruges til at understøtte en større diversitet og en bedre kultur for alle i byggeriet.

Book et oplæg om diversitet

I Byggeriets Samfundsansvar undersøger vi lige nu, hvor udbredte nøgenkalendere er i byggeriet. Vil du være med? 

Hænger der en nøgenkalender på din arbejdsplads? Synes du at den er vigtig, sjov, ligegyldig, sexistisk eller bryder du dig ikke om den?

Nu kan du sende et billede og en kommentar ind til os, og fortælle hvad du mener. Vi bruger dit indspark i en større opsamling, og du vil blive behandlet anonymt, medmindre du ønsker andet.

Skriv til kommunikationskonsulent Freya Ghadban Andersen

Følg med i kampagnen på sociale medier:

LinkedIn

Instagram

Facebook

Viden & Værktøjer

Her kan du finde undersøgelser, værktøjer og andet indhold, der kan gøre dig klogere på, hvordan det står til med diversiteten i byggebranchen samt værktøjer, der kan understøtte dig som leder i at starte arbejdet med diversitet i din virksomhed eller afdeling. 

Hent værktøjer

Kort version – Rapport: Vejen til større kønsdiversitet i byggeriet (2021) 

Lang version – Vejen til større kønsdiversitet i byggenbranchen (2021)

Datarapport: Data om kvinder i bygge- og anlægsbranchen marts 2021

Undersøgelse om diversitet i byggeriet 2021 (pdf)

‘Copingstrategier’ – kvinders overlevelsesstrategier i byggeriet

10 råd – sådan kommer du i gang med at arbejde med diversitet

Hent samtaleværktøj til diversitet

Fem kvinders fortællinger om kvinder i byggeriet

Videoer fra kampagnen “Nøgenkalendere i frokoststuen – rimeligt eller pinligt”? 

Stærke fortællinger fra kvinder i byggeriet

Branchelederes opfordring til at arbejde med diversitet

Hvad gør nøgenkalendere med arbejdsmiljøet i byggeriet?

Følg med i vores arbejde med diversitet på sociale medier
  • Link to LinkedIn

Alle værktøjer

CO2, LCA og LCC

Cirkulært byggeri

EU’s Taksonomi, CSRD og CSDDD

Social beskæftigelse

Den helhedsorienterede bæredygtighedsordbog

Charter for samfundsansvar

Introduktion til verdensmål og ESG

Fra verdensmål til ESG i byggeriet

Skab diversitet i din virksomhed

Diversitet skaber bedre bundlinje, mere innovation og kan tiltrække arbejdskraft. Men kun omtrent 9 pct. af byggeriet er kvinder, og blandt håndværkere udgør kvinder kun 4 pct. I projektet 'Plads til alle i byggeriet', stiller Byggeriets Samfundsansvar skarpt på forudsætningerne for at skabe et mere inkluderende kultur byggeriet, der omfavner flere mennesker.

Paradigmer for samfundsansvar

I Byggeriets Samfundsansvar går vi forrest i kampen for at skabe en bæredygtig fremtid og en ansvarlig bygge- og anlægsbranche.

Følg os på Linkedin

Linkedin

Kontakt

Byggeriets Samfundsansvar

BLOX, Bryghuspladsen 8

1473 København K

Telefon: +45 70 20 12 71

Email: info@fbsa.dk

CVR: 36095083

Links

  • Hvad tilbyder vi?
  • Charter
  • Presse
  • Privatlivspolitik
  • EN
Copyright Byggeriets Samfundsansvar 2023 © Produceret af KathArt Interactive ApS
Paradigmer for samfundsansvarFra verdensmål til ESG i byggeriet
Scroll to top
LUK
Få den nyeste viden fra Byggeriets Samfundsansvar direkte i din indbakke

Det er gratis og helt uforpligtende at modtage vores nyhedsbrev.