Arrangement:
Samarbejdsløftets workshop: Kan psykologisk sikkerhed minimere konflikter?
Psykologisk tryghed handler om at skabe en kultur, hvor såvel medarbejdere som ledere tør pege på fejl, tvivl, bekymringer mm., fordi de føler sig sikre på, at de ikke bliver ydmyget eller straffet. Det er...
Læs mere